岗位职责:
1、辅助上级完成基层岗位的招聘与培训工作;
2、绩效管理制度的执行落地,年度绩效目标的分解,月度绩效指标提取,日常员工月度、季度、年度绩效考核跟进以及提出结果应用方案;
3、员工关系管理:员工档案管理、劳动合同管理、员工入离职、调动等手续办理,员工五险一金办理;
4、考勤管理:公司考勤管理制度的优化、执行及落地,员工日常考勤管理工作;
5、公司档案管理:按照集团的要求负责公司的档案体系建设、分类及管理工作,负责各职能部门及各项目资料的指导、验收、检查、移交、整理、借阅等管理工作;
6、行政办公秩序、后勤保障、资产管理等行政工作;
7、 完成上级安排的所有工作事项的跟进与反馈。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历,从事房地产行业人事行政工作3年以上;
2、熟练操作计算机,熟练使用办公软件;
3、具备较好的表达、沟通能力和时间管理能力及亲和力;
4、具备良好的学习能力,形象气质佳,投递请附带照片;
5、有一定特长优先考虑。